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新スタッフ

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医療は労働集約型産業です。
それだけにスタッフ個々人の能力が重要であり、
さらにチーム力が1+1を2以上にします。

診療所は数名で営む場合がほとんどで、典型的な中小企業または零細企業です。
そして他職種と違うのは社長(医師)の能力に大きく依存し責任が大きいことです。

いろいろな責任を追っていますが、働きやすい環境作りとその延長にあるスタッフの生活確保は重大だと考えています。
まずは個々の能力を評価して、強みを発揮してもらえるようにすること。
次はそれに対する適切な評価としての給与。
そして家族全体への配慮だろうと思います。スタッフが家族の中で果たしている役割を思い量ります。

今日は年末に入職した新しいスタッフの歓迎を兼ねた新年会でした。
忘年会はフランス料理でしたから、今回はイタリアンにしてみました。
市内でも有名なお店で美味しくいただきました。

職場とは違う雰囲気の中で交流することで早く皆お互い慣れてもらえると幸いです。
また一つ私の肩に責任が乗っかりましたが、
重い荷物を背負った方が力がみなぎります。

院長 小西宏明

2019-02-09 23:21:00

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