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セクショナリズム

セクショナリズム

大きな組織の運営で問題となるのがセクショナリズムです。
テリトリー意識、縦割りなどとも言われます。

特に病院では部署ごとの専門性を主張して、現状を変えたがらない傾向があります。
また話し合いにおいては他部署や他の担当者の批判から始まることが多いのです。

そこには表向き目的のために協調する言葉は出てきますが、
実態は総論賛成各論反対です。
協調するにあたり協力する順番付けが見え隠れします。
まずそちら様から改善して下さい、そうしたらこちらも譲歩しますという方式です。

協調とはお互いが同時進行で目的に向かって改善していくことです。

これは私が大学病院に電子カルテシステムを導入するに際して学んだことです。

今日、何年かぶりに前職の教授からヘルプコールを頂きました。
現在は地元の基幹病院で病院長をなさっています。

そもそも病院は専門家集団、有資格者集団でマネジメントがやりにくい組織だと言われます。
少しでも私の経験がお役に立てれば幸いです。

院長 小西宏明

2019-03-07 21:59:00

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